习近平总书记强调，要夯实社会治理基层基础，推动社会治理重心下移，构建党组织领导的共建共治共享的城乡基层治理格局。基层治理作为社会治理的重心，是党和国家心心念念的大事，更是各级各地工作的重中之重。各级党组织要从体系构建、技术应用、人才培育三个维度着力，为基层治理“赋能添彩”，推动基层治理体系和治理能力现代化。
聚焦体系构建“基础维度”，优化治理架构，让基层治理更具系统性与协同性。要构建科学合理的基层治理架构，明确各部门、各层级的职责与权限，避免职能交叉与推诿扯皮现象。首先，强化党组织在基层治理中的核心引领作用，将党的领导贯穿于基层治理的全过程、各方面，通过党组织的凝聚力与号召力，整合各方资源，形成共建共治共享的治理格局。其次，完善基层治理的制度体系，建立健全涵盖民主决策、民主监督、绩效考核等多方面的规章制度，确保基层治理工作有章可循、规范有序。再者，加强基层治理的区域协同与城乡融合，打破地域界限，促进资源共享与优势互补。在城乡结合部地区，推动城市基础设施与公共服务向农村延伸，实现城乡一体化发展，提升基层治理的整体效能。
着眼技术应用“关键维度”，创新治理手段，让基层治理更具智慧性与高效性。随着信息技术的飞速发展，将其广泛应用于基层治理已成为必然趋势。要充分利用大数据、人工智能、物联网等先进技术手段，为基层治理插上智慧的翅膀。一方面，建立基层治理大数据平台，整合人口信息、房屋信息、企业信息等各类数据资源，通过数据分析挖掘，实现对基层治理情况的精准掌握与科学研判。另一方面，运用人工智能技术提升基层治理的智能化水平。如在社会治安防控领域，利用智能监控系统实现对人员流动、车辆行驶的自动识别与预警，及时发现并处理安全隐患；在政务服务方面，通过智能客服系统为居民提供24小时在线咨询与业务办理指导，提高服务效率与便捷性。此外，在城市管理中，要利用智能传感器对城市桥梁、道路、排水管网等基础设施进行实时监测，及时发现设施故障并进行维修保养，保障城市运行安全。
夯实人才培育“核心维度”，打造治理队伍，让基层治理更具专业性与持续性。人才是基层治理的关键要素，打造一支高素质、专业化的基层治理人才队伍至关重要。要拓宽基层治理人才引进渠道，制定优惠政策吸引高校毕业生、专业技术人才等投身基层治理工作，特别是要为到基层工作的大学生提供住房补贴、职业发展规划指导等优惠条件，鼓励他们扎根基层、服务基层。要加强对基层治理人员的培训教育，根据不同岗位需求与人员素质状况，制定个性化的培训方案，提升其业务能力与综合素质。定期组织基层干部参加政策法规、社会管理、矛盾调解等方面的培训课程，邀请专家学者进行授课与案例分析。要建立基层治理人才激励机制，通过绩效考核、表彰奖励等方式，充分调动基层治理人员的工作积极性与创造性。对在基层治理工作中表现突出的个人与集体给予荣誉称号与物质奖励，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑，营造良好的人才发展环境，为基层治理提供源源不断的人才动力，确保基层治理工作的专业性与持续性。
发布时间：2024-12-24 08:37 | 发布链接：https://tougao.12371.cn/gaojian.php?tid=6064588
