近日，中共中央、国务院发布中央一号文件，强调要实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，壮大农村各类专业人才和实用人才队伍。“乡村振兴、人才是关键、”新征程上，乡村振兴要围绕“人”的吸引和留住，针对“才”的培育和挖掘，构建更加开放的人才引进机制、打造更加完善的人才培养体系、营造更加优越的人才发展环境，持续为乡村振兴注入不竭动力，确保人才成为推动乡村振兴持续前行的重要支撑和可靠保障。
厚培发展的“沃土”，让“千里马”在乡村沃土里“奋蹄奔腾”。“人材者、求之则愈出、置之则愈匮、”新时代下，面对错综复杂的国际形势、愈发艰巨的振兴使命，谁能汇聚八方才智、谁能筑牢人才基石，谁便能紧握发展的“金钥匙”、占据领先的“制高点”。因此，各地对人才的需求与期盼愈发迫切，乡村振兴亦是如此。往昔，乡村常被视作偏远落后的代名词，而今，众多青年才俊毅然投身乡村建设，视这片广袤天地为实现理想的“创新田园”。各地应紧跟时代脉搏、把握历史契机，紧密围绕备受瞩目的“引智蓝图”，既要立足本土“慧眼挑”，也要放眼四方“诚心邀”，借助满载诚意的“引才盛宴”与独具特色的“优势产业”，擦亮吸引人才的金字招牌，构建开放包容的人才生态，真正促使各路英才汇聚乡村田野，激发乡村发展潜力，共创乡村振兴的辉煌未来。
常浇知识的“甘泉”，让“智慧树”在乡村花园中“枝繁叶茂”。“一年之计、莫如树谷；十年之计、莫如树木；终身之计、莫如树人、”人才数量的稳步增加是乡村振兴的“活力源泉”，人才质量的整体跃升则是乡村振兴“成功基石”。乡村，这片远离尘嚣的土地，蕴藏着深厚的民俗文化与独特的历史底蕴。为此，各地需精心布局，首先要深入“盘点”本土资源，细致梳理在校大学生、外出创业者、成功企业家等群体，将其视为“重点吸引”与“深度培育”的对象。同时，对当地涌现的“乡村创业者”“本土专家”等力量做到“心知肚明”，鼓励他们成为“教学相长”的中坚力量，确保人才培养工作能够“精确匹配、高效实施”，从而培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“乡村精英”，提高他们的科技素质和实践能力，为乡村振兴注入不竭的动力与活力。
构筑成才的“平台”，让“栋梁才”在乡村舞台上“绽放光彩”。“择之以才、待之以礼、”人才要“引得进”，更要留得住、用得好、干得久，方能开创“群贤毕至、少长咸集”的生动局面。各地需细筑“安心港”，采取“双轨并行”策略，既要彰显人职相宜的任用原则，细致考量人才的特质、兴趣、专长及过往经验，赋予匹配的岗位与锻炼机会，供给创业所需的资金与政策扶持，激励他们在乡村振兴的广阔舞台上各尽其才、各显神通；同时，还需不断深化人才的保障体系，将薪酬福利与职业发展、物质奖励与精神激励等手段融合并用，既要妥善解决人才生活的后顾之忧，也要大力推行表彰机制、树立先进典型，切实提升人才的认同感、满足感，精心绘制“扎根成长”的人才画卷，全面构建人才发展环境，确保人才心无旁骛地在乡村振兴中发挥才智、贡献力量。
