党的二十届三中全会审议通过《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》），《决定》指出要“健全因地制宜发展新质生产力体制机制”，并作出系统部署。发展新质生产力，是塑造新优势、开创高质量发展新局面的必然选择。广大党员干部应响应号召，“稳扎根基”以明确“新赛道”、“丰枝壮叶”以建功“新高地”、“展叶萌新”以激发“新动能”，让新质生产力枝繁叶茂，成为新时代的“参天大树”。
“一砖一瓦皆根基”，立足实际、各以所禀，“稳扎根基”让新质生产力之树“巍然屹立”。“稳扎根基”就是要将发展之根扎进地方沃土，立足资源禀赋，找到符合自身条件的“赛道”。《决定》在阐述发展新质生产力体制机制时，特意将“因地制宜”作为其前提条件，这是因为各地发展基础不一，并不存在普遍适用的“发展模板”，若忽略实际，盲目“粘贴”发展思路，结果往往是“水土不服”。因此，我们党历来将调研作为“傍身法宝”，鼓励广大党员干部扑下身子搞调研，在调研中“谋良方”“寻妙计”。在发展新质生产力的道路上，广大党员干部要继续发扬求是精神，从“机关大楼”走向“田间地头”，看“最真实的现场”、听“最真切的声音”，力求摸清资源禀赋、明晰产业基础、熟悉风土人情，把握脚下土地的每一寸“脉动”，用心绘制清晰的“民情地图”，促使各类成果更“接地气”，让新质生产力的发展形成“基于特色、反哺特色”的良性循环，将发展之路走出“地方风情”。
“力强始可担千钧”，勤学不辍、磨砺本领，“壮干强枝”让新质生产力之树“茁壮成长”。“壮干强枝”就是要以学增智，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手，挺直干事创业的“脊梁骨”。《决定》指出，“全面提高干部现代化建设能力。”新质生产力作为新事物，其发展必然面临着一系列新形势、新挑战，唯有勇立潮头，不断提升自身能力，才能持续适应时代发展需求，不断开创工作新局面。因此，我们党历来重视干部能力建设工作，从教育培训、选拔任用、实践锻炼、激励与考核多方面入手，全面规划党员干部成长体系，助力干部群体提升实际能力、更好地履行职责。为积极适应发展之需，广大党员干部要常怀“空杯”心态，挺膺身姿学习不怠，在坚持理论学习的同时，要自觉读好“无字书”，拜实践为师，积极奔赴一线，直面矛盾和问题、勇于攻坚克难，往矛盾“窝”里钻，在解决问题的过程中学习“新知识”、掌握“新技能”、练就“新本领”，确保自身能力“满格在线”，脚踏实地走好发展新质生产力的“最后一公里”。
“草木百年新雨露”，知常明变、勇于创新，“展叶萌新”让新质生产力之树“长盛常青”。“展叶萌新”就是要推陈出新，为新质生产力注入源源不断的动能。《决定》提到，“顺应实践发展，突出问题导向，在新的起点上推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新。”高技术、高效能、高质量构成了新质生产力的显著特征，而创新则是实现这些要素的驱动力。因此，在新一轮科技革命和产业变革中，党中央、国务院紧紧牵住创新的“牛鼻子”，着力构建支持全面创新的体制机制，切实强化科技创新力量，力求提升创新体系的整体效能。进一步推动新质生产力的发展，广大党员干部坚持问题及目标导向，摆脱“唯经验论”和路径依赖，以“闯关夺隘、踏浪前行”的开拓精神，向堵点卡点“开刀”、向顽瘴痼疾“亮剑”，在干事创业中贯彻“新思想”、落实“新部署”、探索“新方法”，以“再攀峻岭拓新境”的“创新之道”高水平回应发展诉求，让新质生产力这个“先锋地”真正成为惠及百姓的“百果园”。